岗位职责：
      
      1、负责总部及各校区人力资源招聘，培训，员工关系等人力资源日常事务；
      
      2、负责管理人力资源相关文件和档案，负责员工入职、离职相关信息的录入及相关工作的跟进。劳动合同及相关协议的制定、签订及日常管理。
      
      3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
      
      4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
      
      5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
      
      6、完成上级安排的其他工作。
      
      7、员工活动的组织及员工满意度调查的展开。
      
      8、协助上级完成人力资源相关工作。
      
      9、为员工提供各种人事方面的服务。
      
      10、公司内部各项行政类工作；物料管控及采购；
      
      任职要求：
      
      1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
      
      2、两年以上人力资源相关工作经验，特别是在招聘、绩效或员工关系相关模块的实操经验。
      
      3、具有良好的沟通协调能力，踏实稳重，责任心强；
      
      4、熟悉国家各项劳动人事法规政策和人力资源六大模块相关基础知识，并能实际操作；
      
      5、具有良好的执行力和推动力，良好的沟通、表达能力和人际交往能力；
      
      6、良好的职业素质，敬业精神，能承受工作压力。

联系人:贾志奎

电话: 021 -31138459