一、人事方面：
      1、协助综合管理部经理做好各部门职能划分、部门岗位说明书、工作流程的编制、梳理工作；
      2、协助部门经理做好公司人员招聘工作，负责招聘工作的初试，负责办理员工入职、离职的部分手续；
      3、协助部门经理做好员工社保工作；
      4、协助经理做好员工关系相关工作；
      二、行政方面：
      1、负责公司车辆及油卡管理工作（包括班车管理、车辆卫生管理、油耗分析、油卡充值、车辆保养、异常情况登记与通报、
      违章消除、各类车辆费用缴纳、各类车辆管理台账建立等）负责协调人员完成日常接待出车；
      2、负责公司食堂日常运作的监督工作及食堂领班的管理工作（包括食堂伙食分析、食堂盘点、食堂满意度调查、新菜谱制度、
      卫生管理、例会组织与召开、物资采购审核、成本控制、异常通报等），并对食堂工作定期检查、整改、汇报；
      3、负责保洁的监督管理（包括对保洁质量的监督、保洁领班的管理），并对保洁工作定期检查、整改、汇报；
      4、负责保安的监督管理，并对保安工作定期检查、整改、汇报，确保公司人员及财产安全；
      5、负责员工宿舍管理工作（包括人员调配、设施设备管理、卫生管理，寝室长管理、会议召开，住宿意见收集等）；
      6、负责工装的管理与订购工作（包括工服订购、发放、保管、干洗等）；
      7、负责对公司钥匙进行管理；
      8、负责对公司对讲机进行管理；
      9、负责收集员工对公司的意见和建议，抽查员工工作纪律、制度执行情况；
      10、负责征订公司各类报刊杂志；
      11、协助综合管理部经理做好部门费用预算与成本控制工作，并对采购工作进行监督与管理；
      12、协助经理对公司水电工作进行管理；
      13、协助经理进行各类外联活动；
      14、完成上级临时交办的其它工作。

      初式不用带证件