岗位职责：
       1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
      2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
      3、统计员工月度出勤记录，审核员工请假、调休程序及真实性，并制作月度出勤表；
      4、熟悉社保等各类手续的办理。
      5、部门总监安排的其它事项。
      
       任职资格： 1、女，大专以上学历，两年以上人力资源工作经验；
      2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
       3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
      4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
      5、有汽车4S店同岗位工作经验和已婚已育者优先