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1、主持公司的团队建设和日常的行政管理工作,规范内部管理;
2、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论,合理协调和配置企业内部资源,对企业销售管理进行监控,保证企 业年度目标的实现;
3、公司经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪;
4、企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理;
5、建立企业战略规划策略、政策和工作程序;
6、协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象;
7、收集各种相关信息、数据、情报,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报;
8、召集、主持行政例会、专题会议等,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,进行关系协调;
9、完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。