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岗位职责:
1.主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。
2.审定公司的基本管理制度,具体规章、奖罚条例,规范内部管理。
3.合理协调和配置企业内部资源,对企业生产经营、产品销售进行监控,保证企业年度目标的实现。
4.对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪。
5.在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。
6.协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象等。
要求:至少有5年管理经验,有汽车行业/新能源汽车行业管理经验优先
待遇:年薪30-50万
面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件,一寸相片3张