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2024-05-01发布
岗位职责: -根据公司的年度发展战略和各部门发展规划,进行招聘预算; -审核、调整部门提出的招聘申请及名额,与集团HR对接,并呈报人力资源经理批准; -组织、执行并确保完成招聘任务,做好团队的工作分配; -负责对中高级或重要职位人员的招聘实施,保证招聘效果; -猎头管理及人才简历库管理; 任职资格: -人力资源管理或工商管理等相关专业,本科以上学历; -有3年以上招聘专员工作经验,3年招聘主管经验,生产制造型企业招聘工作经验(必须项); -具良好的英语听说读写能力; -熟悉模具及汽车行业(二级供应商、一级供应商)人员渠道; -具较好的沟通表达能力,承压力强;
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