岗位职责：
      绩效管理、员工激励
      1.结合研发、生产单位特点，建设与完善公司的绩效管理体系；
      2.有序的组织和指导各部门开展绩效管理工作；
      3.完善员工激励政策并组织实施；
      4.完成领导交办的其他工作任务。
      任职要求：
      1.统招本科及以上
      2.英语四级及以上
      3.机械研发、制造行业或者互联网行业五年及以上人力资源工作经验，其中2年及以上绩效管理、员工激励方面工作经验