岗位职责
      1、负责供应商体系规划管理；
      2、负责采购业务目标及策略制定；
      3、负责零部件采购部流程与标准化制定，流程实施与效果监督；
      4、负责新产品开发、成本管理等协调项目推进管理；
      5、负责采购业务计划、会议、项目与绩效、招聘、培训等综合管理业务的归口管理；
      6、负责采购部党、工、团及团队、廉政建设的归口管理；
      7、负责零部件售后相关问题的归口管理；
      8、负责零部件采购部领导支持、协助等管理工作；
      9、完成上级领导交办的其他工作。
      
      岗位要求
      1.要求5-8年工作经验，其中3年完整的零部件采购商务工作经历；
      2.对零部件采购相关商务业务流程熟悉，对岗位职能职责有充分的认识和理解；
      3.要有一定的PPT文案水平，有部门总结等相关工作经历，可以组织资源完成工作总结；
      4.EXCEL要熟练运用，有数据的分类统计和汇总能力；
      5.要求逻辑清晰，思维表达顺畅，善于沟通及组织；
      6.熟练掌握工作计划管理知识，熟悉工作计划制定、协调资源和任务的方法；
      7.男女不限，但要吃苦耐劳，对工作强度要有一定的适应性。