【岗位要求】：
      1、大专以上学历；
      2、5年以上相关工作经验，有较强的文字表达能力；
      3、有良好的团队精神和组织沟通协调能力，创新能力，承压能力；
      4、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通；
      5、有汽车售后连锁行业或大型连锁服务行业从业经验者优先。
      【岗位职责】：
      1、在战略PEST、SWOT、外部微观经营环境和内部生产能力动态分析的基础上，负责编制和报审公司的3~5年的中长期滚动发展战略。
      2、负责公司重要、重大经营决策方案的拟订。对审定方案的执行情况实施过程管理和监控。
      3、负责编制公司的年度经菅计划与报批工作,负责对其他各部门的年度分计划实施指导、汇编、审核、报批工作。
      4、负责公司的所有统计报表的管理,对审定的各部门各项年度计划的执行情况实施月度考核和日常监控，编制月度经菅计划报告。
      5、负责对公司所有部门的临时性计划的审核、报批以及执行监督。
      6、负责公司所有制度、标准、作业规范的编制和报审工作。
      7、依据公司颁布的制度、作业规范,定期或不定期的对其他部门实施检查、考核，对检查和考核结果建档，提出奖惩议案。
      8、负责对各部门的年度计划执行情况实施月度考核，对考核结果建档。
      9、负责产品销售管理、竞价管理，协助财务部实施清算作业。
      10、负责与供应商和重要客户的关系协调工作，建立良好的合作关系，为公司经营创造良好的外部条件。
      11、负责対企业行内提供法律咨洵意见,使企业的决策和决策的执行符合国家的有关法律、法规、政策。
      12、负责公司法律事务、法律纠纷的处理。
      13、负责对公司合同的条款进行法律完备性的审査。