岗位职责：
      1、根据区域市场发展和集团的战略规划，制定经销店销售战略、销售计划及量化销售目标；
      2、分解销售任务指标，制定销售程序和销售过程的各类规范，并不断完善；
      3、汇总、协调货源需求计划以及制定资源调配计划，协调处理各类市场问题，确保公司的销售运作达到最佳状态；
      4、牵头接待厂家的检查工作指导；
      5、处理客户服务过程中的各类投诉，并分析客户服务效果，依据分析结果组织改进，最大程度提高顾客满意度；
      6、制定销售部绩效方案，合理投放薪酬，最大化的激励员工；
      7、激励、培训下属员工，保持团队良好的工作热情，提升员工的岗位工作技能；
      8、完成领导委派的其他临时性工作。
      岗位要求：
      1、大专以上（含大专）学历。市场营销或经营管理学或相关专业；
      2、3年以上4S或大型汽车专营店管理经验，相关职位任职资历2年以上；
      3、有较强的独立工作能力、计划能力、组织协调能力和文字能力，善于与人沟通，处事谨密、果断。具备良好的职业素养和团队意识，责任心强。熟练使用Office和通用管理软件等；
      4、了解国家有关宏观经济，熟知汽车产业政策和汽车行业的法律法规，了解汽车最新市场动向，全面掌握相关业务如合同法、广告、营销、业务公关事宜。