岗位要求：1、有3年以上塑胶模具工作经验；
       2、熟悉计算机辅助设计 (CAD)软件和数字化控制(CNC) 机器的操作；
       3、较强的协调沟通组织管理能力；
       岗位职责：1、按照公司的年度目标制订部门的执行规划。
      2、制定本部门各类工艺的作业标准和作业流程。制定本部门员工的绩效考核办法及每月
      负责考核。制定本部门员工的教育培训计划。制订直接下属的岗位描述并界定其工作。
      3、负责本部门人力资源的规划、评估及任用，审查部门员工的人员异动及审核填报员工的薪资级别。
      4、对新模具订单交期的确认及反馈。根据公司产能对新模具是否委外制作提出申请。
      5、新项目可行性分析及审核。
      6、新开模具的结构设计分析及审核，参加新开模的开模会议并合理制定出模具加工工艺及进度计划。对新模具加工的品质及交期做出有效管控及合理改善。
      7、按计划督查模具的设计进度及加工进度。
      8、负责安排仓管对所有设计料单的零部件进行采购。
      9、每天对下属进行合理的工作安排，并审核加班申请。
      10、协助试模验证结果，并针对试模检讨给出合理的对策及交期。
      11、每天对下属的日常工作、主管安排的工作按照公司程序及操作标准进行督查及点检，及时解决问题。
      12、协助钳工组长跟催委外的零部件加工。
      13、负责注塑部门提出的模具维修工作的安排及督导。
      14、听取下级的述职报告并作出公正的评定。按权限处理下级的过失和奖励。安排并审核本部门的日常工作事宜。按权限核准部门内员工的请假及调休。
      15、协助采购部对外协厂商进行评估。
      16、制定本部门所有设备的保养计划并督导实施。
      17、每周定期参加公司的管理会议。每周主持召开部门的管理会议。
      18、每周对部门内的“5S”执行进行检查评比。每周定期对本部门产生的烧焊、进度拖期、修模完成率进行分析、汇总并给出合理的改善对策。每周至少一次向副总做工作汇报。每月定期向副总提交烧焊汇总及模具加工进度异常汇总。每月对本部门员工进行一次教育、技术或安全培训。每月对部门内的日常管理进行评估。
      19、积极配合并按时完成上级领导安排的其它任务。

联系人:朱小姐

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